dopo l'ennesimo trasferimento di stanza, son stato confinato con due responsabili nelle porte adiacenti, una a destra e l'altra a sinistra, in una sorta di locale di sgombero senza pareti fonoassorbenti. Ogni volta che ho lasciato la stanza la diretta responsabile si è premunita di rimbrottarmi, idem dicasi della dirigente, collocata di fronte all'accesso dell'ascensore.
Pur trovandomi nel caverio, per una semplice sigaretta, o in piani diversi per consegnare o prelevare pratiche, (da funzionario apicale capita) mi è sempre stato chiesto cosa stessi facendo in ambienti diversi dalla mia stanza (?), un bugigattolo pieno di armadi. Il parere espresso dal centro sclerosi che mi segue, il parere psichiatrico espresso dallo psichiatra del centro e da quello si altra struttura ospedaliera, rimarca gli episodi di claustrofobia e panico, ho chiesto la malattia professionale all'INAIL, per evitare di percorrere la strada del mobbing, mettendo per iscritto quanto descritto, è corretta come procedura e, la cosa più importante, esiste il presupposto perché l'INAIL mi riconosca il danno?, faccio notare che son incorso nel licenziamento disciplinare per comportamenti definiti non consoni, ossia son uscito per acquistare delle caramelle e bere un caffè, soffro anche di crolli di pressione e la direzione ha subito attivato la procedura più drastica
