Buon giorno,
spero di avere postato la domanda nel posto giusto.
desideravo avere dei chiarimenti circa le agevolazioni che possono derivare dalla "riduzione permanente della capacità lavorativa dal 34% al 73%"
Posto che la situazione lavorativa è la seguente;
1-Lavoratore inquadrato nell'ambito della sicurezza complementare;
2-svolge la propria attività prevalentemente a bordo di mezzi blindati, appesantito per tutte le ore lavorative dal giubbino antiproiettile e arma, sali e scendi dal mezzo (gradino alto almeno 40cm) a volte anche 60/70 e più volte durante le ore lavorative .
e che il verbale INPS riporta la seguente dicitura:
1-Attività lavorativa: Professioni qualificate nei servizi di sicurezza, vigilanza e custodia;
2-Diagnosi: ernie multiple a maggiore localizzazione nel tratto cervicale e lombare;
3-Invalido: percentuale 46% con riduzione permanente della capacità lavorativa dal 34% al 73%.
mi viene da chiedere se, nonostante il ccnl di preveda il ricorso al lavoro straordinario, posso rifiutarmi di dare seguito ad una eventuale richiesta da parte del datore di lavoro, o chi per lui, senza rischiare sanzioni o addirittura il licenziamento.
Saluti
Francesco
