Salve,mio figlio di 13 anni è da due portatore di pacemaker e abbiamo fatto tutto il necessario per avere indennità di frequenza , che percepisce e anche per far sì che venisse riconosciuta la legge 104 per un suo futuro e attualmente,per quanto mi riguarda come genitore,avere delle agevolazioni al lavoro.Pero' la legge è stata riconosciuta con comma 1 art. 3 per cui vorrei avere un chiarimento sulle agevolazioni soprattutto lavorative,se ce ne sono, per noi genitori dal momento che è stato riconosciuto l'handicap ma NON grave.
Io sono infermiera, ho 50 anni,lavoro ormai da anni in un reparto molto pesante e vorrei fare richiesta di trasferimento interno, vorrei sapere a cosa ho diritto per poter utilizzare la legge a mio favore: se posso essere esonerata dalla reperibilità, orario ridotto, permessi ecc. ecc. dal momento che si sa molto di più delle agevolazioni sulla legge 104 comma 3 art.3 e non molto sul comma 1 art.3.
Io e mio marito siamo coniugati con figli( uno di18 aa. studente e questo di 13 aa. ) a carico al 50 x 100.
In attesa di risposta cordialmente la ringrazio.
Donatella
